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常州市兰陵小学公开竞聘中层干部实施方案
发布时间:2018-06-30   点击:   来源:原创   作者:陆爱芬

常州市兰陵小学公开竞聘中层干部实施方案

 

为认真贯彻执行新时代党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,根据常州市天宁区教育文体《关于进一步规范常州市天宁区教育文体局直属单位领导岗位和内设机构管理的实施意见》(常天教〔2010〕32号)、《关于加强局属单位干部管理的意见》(常天教委〔2014〕19号)精神,特制定本工作方案。

一、竞聘原则

1、党管干部的原则;

2、德才兼备、任人唯贤的原则;

3、群众公认、注重实绩的原则;

4、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、竞聘岗位

根据学校应设岗位职数,本次竞聘提供1个中层正职、1个中层副职。具体为:教师发展部主任1名、学生发展部副主任1名。

三、竞聘条件

(一)基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,忠诚党的教育事业,有良好的思想政治素质和道德素质,为人师表。

2、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,能结合实际,卓有成效地开展工作,在教育教学工作中做出实绩。

3、有强烈的事业心和责任感,有实践经验,有胜任竞聘岗位所需要的专业知识和业务能力。

4、依法办事,清正廉洁,以身作则,艰苦奋斗,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励。

5、从事教育教学工作5年以上,本科及以上学历,具有市区五类优秀教师称号,身体健康,年度考核等次合格。有担任教研组长、级部组长、班主任等管理工作的经历。

(二)岗位条件

1.教师发展部主任:具有两年以上中层副职任职经历。作风正派,坚持原则。具有较扎实的学科专业知识,较好的科研引领力,较强的数字化学习研究水平。有市级五类教师称号,有先进教育工作者等综合性荣誉。

2.学生发展部副主任:有较好的专业素养,有市区五类教师的称号。有德育管理工作经验,有较好的文字功底和策划、组织、协调德育活动的能力。有从事德育、少先队管理工作经验,或有担任班主任工作的经历并在区级或区级以上德育评比中获奖。

四、竞聘程序及时间安排

1.宣传发动:全体教师会议上宣布,公开竞聘的职位和条件,明确竞聘程序与方法,使全校教职工充分认识竞聘的意义,积极参与竞聘活动。

2.公开报名:6月29日—7月1日,采用个人报名申请的方式,符合条件并有意参加竞聘的教师于7月1日下午4点前将《竞聘报名表》填写后交校长室。

3.资格审查:7月2—4日,根据竞聘条件由领导小组集体研究确定符合参加竞聘上岗人员名单。

4.公示人选:7月5日,符合竞聘上岗人选公示。

5.公开竞聘,民主测评:8月下旬组织现场竞聘,由评委、领导小组打分,教师对竞聘者进行民主评议。

6.综合考评:竞聘工作领导小组根据评委打分、教职工民主评议情况研究确定拟聘人选。学校党支部对其作全面考察,集体研究确定最终拟聘用人选。

7.任前公示:拟聘用人选在校内进行任前公示。

8.任职审批:公示结束如无异议,由党支部、校长室正式聘任并报区教育文体局组织科备案。新任职务实行试用期制度,试用一年,期满后经考评称职的再行续聘二年。

五、竞聘要求

1.成立竞聘上岗工作领导小组

组  长:蒋  琳

组  员:陈  桃、蔺黎明、陆爱芬、谢  芬、蒋晓茹、洑皖伟、王渭炳

2.竞聘工作由领导小组负责实施,严格执行选拔干部任用的十条纪律,坚决杜绝任何违规现象发生。严格按照规定程序开展,使德才兼备、群众认可的优秀同志充实到中层岗位。

 

 

常州市兰陵小学竞聘上岗领导小组

2018年6月29日


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